pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya terhadap alumni smk yang banyak di karawang. tetapi kami mempunyai standar keterampilan yang sudah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, meskipun telah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk yang banyak dalam karawang agar bergabung dalam pt tmmin, masih cukup minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar yang telah ditentukan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 orang yang merupakan alumni smk dan ada selama karawang. mereka dan registrasi tersebut merupakan lulusan siswa smk pasling baik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, kata dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. dari ratusan audien dan daftar tersebut, hanya 20 pihak yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi tersebut menunjukkan kualitas pendidikan kejuruan pada karawang baru rendah. padahal, kami harapkan kasus lulusan smk di karawang yang diterima di pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan dalam perusahaannya diadakan segera oleh konsultan independen yang memiliki standar. sebab itu, bagian perusahaan tidak bisa mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang selama pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan kepada para siswa smk dengan web training dan magang di 3-6 bulan dalam perusahaan tersebut.
training itu dan diberikan pada kaum guru oleh karenanya mereka bisa menularkan kemampuannya pada siswanya. dengan terlalu diharapkan skill mereka mampu pas standar yang ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyampaikan, dalam tahun ini pt tmmin menerima karyawan baru supaya melewatkan tenaga operator sebanyak 2.500 pihak.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal daripada luar karawang karena dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan supaya siswa smk di karawang bisa menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut mampu diisi kaum alumnni smk karawang.